8 (3902) 22-67-12
centrprof2014@mail.ru

Масштабные изменения оплаты труда за 2023 год. ЕНП, НДФЛ и Страховые взносы. Новые аспекты учёта труда и заработной платы

Масштабные изменения оплаты труда за 2023 год. ЕНП, НДФЛ и Страховые взносы. Новые аспекты учёта труда и заработной платы

Приглашаем на повышение квалификации

«Масштабные изменения оплаты труда за 2023 год. ЕНП, НДФЛ и Страховые взносы. Новые аспекты учёта труда и заработной платы»*

*ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФУРОВНЯ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

25-26 октября 2023 г.

ОЧНЫЕ ЗАНЯТИЯ  (г. Абакан) или ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИЯ

ЛЕКТОР: ГОЛИК ТАТЬЯНА КОНСТАНТИНОВНА (г. Новосибирск)

профессиональный эксперт-консультант в области заработной платы и бюджетного бухгалтерского учета, налоговый консультант

Приглашаем главных бухгалтеров и сотрудников бухгалтерских служб коммерческих организаций, государственных (муниципальных), автономных и казенных учреждений на обучение с экспертом в области учета заработной платы

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

Важнейшие изменения законодательства по оплате труда 2023 года.

Новые правила работы с EНС и ЕНП с 01 октября. НДФЛ и Страховые взносы в отчетности за 9 месяцев.

Анализ сложных ситуаций и типичных ошибок.

1. Новое в законодательстве оплаты труда

ФЗ РФ от 14.07.22 № 263 в редакции от 31.07.23 № 389

1.1. Новые правила работы с ЕНС и ЕНП с 1 октября 2023 года

 НДФЛ

  • Два уведомления по НДФЛ: право или обязанность
  • Новое уведомление к уменьшению: отрицательное

Письмо ФНС от 10.07.23 № СД – 4-3/ 87/16

Страховые взносы

  • Новый порядок подачи уведомления и зачета страховых взносов

Прочие:

  • Новые правила признания недействительными уведомлений
  • Измененный порядок списания с ЕНС сумм уплаты предстоящих налогов
  • Введение обязательных контрольных соотношений и замедление зачета ЕНС при расхождении
  • Запрет зачета излишних средств ЕНП
  • Благоприятные поправки по признанию долга исполненным для организации должников
  • С 2024 года отмена прежнего порядка уплаты налогов на отдельные КБК

2. Новое в расчетах по оплате труда. Гарантии и компенсации.

2.1. Все о компенсационных выплатах работникам. Новое о компенсациях дистанционным работникам с 31 августа 2023 года. Перевод на «удалёнку» по правилам ТК РФ

2.2. Правила компенсационных выплат в системе оплаты труда

  • Новый расчет сверхурочных и ночных доплат c 27 июня 2023 года.

К.С. от 27.06.23 № 35

Расчет оплаты труда в выходные и праздничные дни в разъяснениях законодательства. Анализ арбитражной практики

2.3. Стимулирующие надбавки и доплаты

2.4. Стимулирующие выплаты за выслугу лет, разъездной характер работы, за качество выполненной работы, различные виды премий и прочие выплаты

2.5. Социальная часть оплаты труда: виды материальной помощи, единовременные выплаты к юбилейным датам и прочие социальные выплаты.

3. МРОТ в 2023 – 2024 Состав мин. оплаты труда. Региональные соглашения о минимальной оплате.

Соответствие МРОТ и оплат сверхурочной работы ночного времени, выходных и праздничных дней (виды доплат, включаемых и не включаемых в состав минимальной оплаты труда.) в разъяснениях.

Анализ арбитражной практики.

 4. Спорные и сложные вопросы в расчете средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24.12.07 г. № 922.

Нововведения с 2023 года.

  • Новый расчет выходного пособия при увольнении
  • Постановление Конституционного суда от 13.11.2019 № 34-П
  • Особенности расчета среднего заработка при оплате командировки, в т.ч. в выходные праздничные дни
  • Порядок предоставления и оплаты по среднему заработку дополнительных дней за диспансеризацию: работникам до и после 40 лет, предпенсионеров и пенсионеров
  • Изменение расчета среднего заработка для пособий по безработице Постановление Правительства РФ от 14.09.21 г. № 1552

5. Что меняется в Правилах обеспечения СИЗ с 1 сентября 2023 года:

 Отпуск в 2023 году

  • Дополнительные дни к отпуску. ФЗ РФ от 19.11.2021 г. № 373
  • Все об отпуске за свой счет
  • Больничный во время отпуска. Правила оплаты
  • Проект кардинальных изменений правил по отпускам

Пособие по социальному страхованию. Нововведения

  • Что изменилось в расчете больничного листа

Постановление правительства РФ от 09.08.2023 №1303

  • Новое в учете детских пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет
  • По-новому предоставление дней по уходу за детьми – инвалидами.

Постановление правительства от 06.05.2023 №714

 НДФЛ и страховые взносы

  • Новые КБК по уплате НДФЛ. Приказ МинФина от 28.08.2023 № 139
  • Новые социальные вычеты по НДФЛ
  • Анализ ситуаций и ошибок при заполнении формы НДФЛ 6 за 9 месяцев
  • Грядущие изменения по страховым взносам: предельная база исчисления взносов, тарифы страховых взносов
  • Ожидаемая новая форма отчетности по страховым взносам ЕФС.

 Стоимость участия для одного слушателя:

Для профессиональных бухгалтеров ИПБ России, имеющих аттестат ИПБ России
Наименование программы Количество часов Дата проведения Формат участия Стоимость участия, руб. Документ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ «МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА 2023 ГОД. ЕНП, НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. НОВЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» 40 часов 25 октября – 26 октября 2023 года Очно — заочно с использованием ДОТ 8 900 рублей (оплачены взносы)

9 900 рублей (не оплачены взносы)

 

Удостоверение о повышении квалификации, сертификат ИПБ России
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ «МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА 2023 ГОД. ЕНП, НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. НОВЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» 16 часов 25 октября – 26 октября 2023 года Очно — заочно с использованием ДОТ 5 100 рублей Удостоверение о повышении квалификации

Для всех желающих

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ «МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА 2023 ГОД. ЕНП, НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. НОВЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

 

16 часов 25 октября – 26 октября 2023 года Очно — заочно с использованием ДОТ 11 000 рублей Удостоверение о повышении квалификации

 

Записаться на курс можно, направив заполненную форму заявки на нашу электронную почту centrprof2014@mail.ru

Форма Заявки

Контактная информация:

Екатерина Николаевна

тел. 8 (3902) 22-53-33

Анастасия Витальевна

тел. 8 (3902) 22-67-12